Bok
Förändringsmotstånd: Den ultimata guiden för organisationer och individer som vill undvika förändringar
Förändringsmotstånd – den ultimata guiden för organisationer och individer handlar om varför människor och organisationer gör motstånd mot förändring och hur dessa beteenden kan förstås och hanteras. Med humor som verktyg synliggör boken vanliga motståndsbeteenden och visar hur förståelse, dialog och stöd kan skapa bättre förutsättningar för förändring.
- Författare
- Oscar Berg
- ISBN
- 9789198841602
- Källa
- Adlibris
- Ämnen
- Förändringsarbete
Om
Förändring väcker ofta motstånd – hos både individer och organisationer. Det kan handla om rädsla för det okända, trygghet i det invanda eller bristande förståelse för varför en förändring behövs.
I Förändringsmotstånd – den ultimata guiden för organisationer och individer synliggör Oscar Berg, med underfundig humor, en rad vanliga organisatoriska och individuella beteenden som uppstår när vi försöker undvika, bromsa eller motsätta oss förändring.
Boken utgår från att motstånd inte bara ska bekämpas. Genom att upptäcka beteendena och förstå vad som ligger bakom dem går det att skapa bättre dialog kring förändringen, möta oro och farhågor, erbjuda rätt stöd och vid behov anpassa förändringen.
Genom att kunna känna igen – och ibland skratta åt – våra egna och andras motståndsbeteenden kan organisationer skapa en öppnare kultur där människor vågar uttrycka sina invändningar och tillsammans hitta bättre vägar framåt.